Организации и индивидуальные предприниматели могут получить господдержку при трудоустройстве некоторых категорий граждан.

С 21 марта 2022 г. действует Порядок субсидирования в 2022 году работодателей на трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет, установленный Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 № 398.
Данным нормативным правовым актом предусмотрено, что поддержку предоставят компаниям и индивидуальным предпринимателям, трудоустроившим отдельные категории граждан в возрасте до 30 лет, в том числе выпускников колледжей и вузов без опыта работы, лиц без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот.
Субсидия рассчитывается исходя из трёх минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент, суммы страховых взносов и количества трудоустроенных.
Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».