В соответствии со ст.84 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» граждане имеют право на получение платных медицинских услуг, предоставляемых по их желанию при оказании медицинской помощи, и платных немедицинских услуг (бытовых, сервисных, транспортных и иных услуг), предоставляемых дополнительно при оказании медицинской помощи. Платные медицинские услуги оказываются пациентам… Читать далее Положения законодательства, касающиеся оплаты медицинских услуг.

Наследование гражданского оружия, зарегистрированного в отделе лицензионно-разрешительной работы (ОЛРР Росгвардии) осуществляется в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, при наличии у наследника или лица, в пользу которого осуществляется дарение, лицензии на приобретение гражданского оружия либо иного предусмотренного Федеральным законом основания для приобретения оружия (ст.20 Федерального закона «Об оружии»). В случае смерти собственника гражданского оружия до решения… Читать далее Особенности наследование гражданского оружия.

Материнский капитал является одной из мер государственной поддержки, направленных на увеличение рождаемости в Российской федерации. С 01.02.2022 его размер составляет 524 527,90 рублей. В соответствии с действующим законодательством материнский капитал можно использовать исключительно на следующие цели: улучшение жилищных условий на территории Российской Федерации; получение образования ребенком (детьми); формирование женщиной накопительной пенсии; приобретение товаров и услуг,… Читать далее Меры социальной поддержки в 2022 году.

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм… Читать далее Материальная ответственность работодателя за неисполнение трудового законодательства о соблюдении сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику.